Waar kan Coachend inzicht je bij helpen?
Soms loop je ergens in vast. Je merkt dat bepaalde gedachten, gevoelens of patronen steeds terugkomen, of je voelt dat je iets wilt veranderen maar weet nog niet goed hoe.
Coaching kan je helpen om stil te staan bij wat er speelt, jezelf beter te begrijpen en te ontdekken wat jij nodig hebt om verder te komen. Niet omdat iemand anders je vertelt wat je moet doen, maar door samen te onderzoeken wat bij jou past.
Wanneer problemen of angsten je dagelijks leven ernstig beïnvloeden, kan professionele psychologische of medische hulp beter passend zijn.
Wil je vooral meer inzicht, rust en vertrouwen ervaren en stappen zetten die bij jou passen? Dan kan coaching een mooie eerste stap zijn.
Coaching bij financiële tegenslag
Financiële problemen doen vaak meer met je dan alleen zorgen geven over geld. Ze kunnen invloed hebben op je zelfvertrouwen, je eigenwaarde en hoe je naar jezelf en de toekomst kijkt. Schaamte kan ervoor zorgen dat je je terugtrekt of het gevoel krijgt dat je tekortgeschoten bent.
Vanuit mijn ervaring coach ik graag mensen en ondernemers die hiermee te maken hebben. Niet op het financiële vlak, maar juist op persoonlijk vlak.
Samen staan we stil bij wat deze periode met je heeft gedaan. Wie ben je na een schuldsaneringstraject of een moeilijke financiële periode? Waar sta je nu, wat wil je achter je laten en waar wil je naartoe?
We onderzoeken wat je nodig hebt om weer vertrouwen te krijgen in jezelf, je eigen kracht terug te vinden en stap voor stap vooruit te kijken.
Ik ben geen budgetbeheerder of financieel adviseur. Bij mij gaat het niet om je cijfers, maar om jou als mens.
John Ruitenberg
Startende Coach
John Ruitenberg is een gepassioneerde coach die zich richt op persoonlijke groei en ontwikkeling. Hij past methodes toe zoals Transactionele Analyse, systemisch werk, ACT en schematherapie, afgestemd op de unieke behoeften van iedere cliënt.
Ontdek persoonlijke groei en effectieve coaching.
Hier lichten we kort toe hoe John Ruitenberg jouw ontwikkeling stimuleert met unieke, op maat gemaakte coachingmethoden.
Persoonlijke aanpak op basis van jouw behoeften.
John gebruikt Transactionele Analyse en systemisch werk om inzichten te creëren die je helpen bewuster te leven en te groeien.
Integratie van bewezen therapeutische technieken.
Met ACT en schematherapie begeleidt John je in het doorbreken van patronen en het versterken van veerkracht.
Coaching die aansluit bij jouw unieke levenssituatie.
Door flexibel te werken, stemt John zijn aanpak af op wat het beste bij jou past voor duurzame resultaten.
Ontdek jouw potentieel met een persoonlijke coaching sessie.
Leer hoe coaching jou kan helpen groeien, en neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend gesprek.
„Beste werkgevers, zien we onze medewerkers écht?“
Beste werkgevers, zien we onze medewerkers écht?“
Hoe is het thuis?”
“Alles goed?”
“Je club heeft weer gewonnen gisteren!”
De dagelijkse praatjes op de werkvloer.
Gezellig en belangrijk.
Maar wat als het antwoord anders is dan je verwacht?
“Nou, eigenlijk gaat het helemaal niet zo goed met mij.”
Wat doe je dan?
En misschien nog belangrijker: merk je het ook als iemand niets zegt?
Die medewerker met een kort lontje.
Die collega die steeds negatiever wordt.
Of iemand die de laatste tijd opvallend stil is.
We hebben vaak snel een oordeel over gedrag.
Maar vragen we ons ook af wat erachter zit?
Als ik hierover met werkgevers praat, hoor ik weleens:
“Ja, maar ik ben geen maatschappelijk werker.”
En dat hoeft ook niet!
Je hoeft niet alles op te lossen om iets voor iemand te kunnen betekenen.
Soms begint het gewoon met luisteren.
Zonder oordeel, met oprechte aandacht.
In mijn jaren als leidinggevende heb ik geleerd dat medewerkers niet alleen gezien willen worden om wat ze doen, maar vooral om wie ze zijn.
Dat is ook waar ik met Coachend Inzicht voor sta.
Mensen helpen om zichzelf beter te begrijpen, patronen te herkennen en weer ruimte te vinden om verder te kunnen.
Want achter iedere medewerker zit een mens. Met een eigen verhaal.
Mijn vraag aan werkgevers: Ken jij je medewerkers écht, of ken je vooral de mensen die iedere dag hun werk komen doen?
Wilt u ontdekken wat ik voor uw medewerkers kan doen? Dan kom ik graag in contact.